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    《事業單位人事管理條例》今起正式實施
    發布:admin 發布時間:2014-7-1 瀏覽次數:12551 信息來源: 原創

       全市事業單位基本為聘用制部分單位已提前參加社保。630市人社局相關負責人就71日起實施的《事業單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)接受了記者采訪并介紹了我市事業單位人事制度改革情況。

       71日起我國首部系統規范事業單位人事管理的行政法規《事業單位人事管理條例》正式實施。該《條例》規定事業單位新聘用工作人員應公開招聘打破鐵飯碗。“其實重慶的事業崗位已不是‘鐵飯碗’。”市人社局相關負責人介紹我市從2003年開始探索事業單位人員聘用制度,2006年啟動事業單位新進人員公開招聘制度逐步破除原有的身份終身制全面推行簽訂聘用合同。所有實行聘用合同制的事業單位在人員聘用過程中都逐漸采取按需設崗、競爭上崗、按崗聘用實行公開、公平、公正的原則和考試、考核的辦法規范聘用行為。

        據了解截止2013年底全市共有約1.6萬個事業單位事業單位人員有48萬多人全市99.6%的事業單位實行了聘用合同制度聘用合同簽訂率達到98.6%2006我市啟動事業單位新進人員公開招聘制度以來共招聘事業單位工作人員近12萬人。

       “《條例》要求事業單位人員參保再次從法律層面發出信號事業單位醫療和養老保險‘并軌’已箭在弦上。”市人社局相關負責人透露在這方面我市很早就開展了探索1996年開始頒布相關文件為事業單位工作人員購買社會養老保險。2008年頒布了《市屬自收自支事業單位工作人員社會養老保險試行意見》對于相關的事業單位人員如何參保、繳費情況、待遇享受等方面做了明確規定。

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